Chuyện xảy ra ở một công ty nọ. Trong khi thực hiện một hợp đồng kinh doanh, một thành viên cấp cao trong hội đồng quản trị đã báo sai giá tiền của sản phẩm. Kết quả là công ty bị thất thu một số tiền rất lớn. Điều này làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty và quyền lợi của các nhân viên. Trong khi mọi người đều chờ đợi một lời xin lỗi từ phía người đã gây chuyện, vậy mà anh ta chẳng những không xin lỗi mà còn lên giọng:

– Công ty này không có tôi, còn lâu mới được như ngày hôm nay. Một chút sơ sót này có đáng là gì so với những đóng góp và công sức lớn lao mà tôi đã bỏ ra cho công ty và các nhân viên‌ ở đây trong suốt bao nhiêu năm qua. Vậy thì tại sao tôi phải xin lỗi?

Những lời nói khó nghe này của anh ta đã nhanh chóng được lan truyền và đến tai ông Chủ tịch của công ty. Ông cho mời vị cổ đông quý hóa ấy đến và nghiêm nghị nói:

– Không cần biết anh đã đóng góp những gì cho công ty này và trong bao nhiêu năm, nhưng chỉ một sơ sót này của anh đã gây thiệt hại biết bao nhiêu cho công ty, anh có biết không? Công ty này không có anh vẫn còn nhiều cổ đông khác để có thể được thành lập và tồn tại cho đến hôm nay. Đã làm sai thì anh phải can đảm chịu trách nhiệm, nhận lỗi và sửa lỗi với mọi người chứ không thể nào lấy công lao của mình mà khỏa lấp được sai sót của mình như vậy được.

Lời nhắc nhở của vị Chủ tịch khiến vị cổ đông kia bừng tỉnh. Anh bước ra nhận lỗi với mọi người trong công ty và từ đó, anh thay đổi thái độ, trở nên gần gũi với mọi người và cẩn thận hơn trong công việc của mình.

Quý vị và các bạn thân mến,

Mọi công ty hay tổ chức kinh doanh trên thương trường đều được hình thành, duy trì và phát triển bởi một tập thể chứ không phải chỉ do một cá nhân. Sự hợp tác, chung tay đóng góp sức lực, khả năng và nguồn vốn của nhiều cá nhân mới tạo nên sức mạnh và sức sống của một tổ chức kinh doanh. Dù ở cương vị của một người lãnh đạo công ty, một cổ đông góp vốn hay chỉ là một người công nhân bình thường, mỗi người đều có vai trò của hết sức quan trọng và cần thiết cho sự sống còn của tổ chức kinh doanh đó. Sự khôn ngoan và khả năng chuyên môn của mỗi người giúp công ty của họ phát triển hơn, và ngược lại, sự bất cẩn hay quyết định sai lầm dù rất nhỏ của một người cũng có thể gây ra những thiệt hại khó lường được cho cả tổ chức kinh doanh. Do vậy, thái độ tự mãn và không biết nhận lỗi của vị lãnh đạo công ty trong câu chuyện mà chúng ta vừa nghe thật là khó chấp nhận! Ông chỉ nhận ra công lao và sự đóng góp của riêng mình mà không nhìn thấy công sức của những thành viên khác trong công ty. Ông cũng không thấy được sự liên đới của mình với cả tập thể khi mọi người phải chịu tổn thất chung do sự bất cẩn của cá nhân ông.

Mỗi người chúng ta cũng có những công việc gắn liền với một tổ chức hay tập thể lớn nhỏ nào đó. Cho dù là người lãnh đạo của một tổ chức lớn hay chỉ là cộng sự của một nhóm nhỏ có vài ba thành viên, chúng ta cũng cần trân trọng sự hiện diện và ghi nhận thành quả của những người cùng làm việc với mình. Bởi lẽ, mỗi người, với vai trò và khả năng khác nhau đều hỗ trợ cho nhau để công việc được tiến hành một cách hài hòa, thuận lợi và đạt được mục tiêu mà tập thể đã đề ra. Chính khi biết tôn trọng khả năng và công lao của mọi thành viên trong tập thể, chúng ta sẽ xây dựng được tình đoàn kết và tạo nên sức mạnh giúp cho tập thể của mình được vững mạnh. Trái lại, nếu chúng ta sống ích kỷ, chỉ biết có bản thân mà không nghĩ đến những người cùng làm việc với mình thì các mối tương quan sẽ bị gãy đổ, sự chia rẽ sẽ xuất hiện trong cộng đoàn, bầu khí nơi làm việc cũng sẽ trở nên nặng nề và mọi công việc không thể nào tiến triển thuận lợi và tốt đẹp được.

Bất cứ sự chia rẽ nào cũng gây ra những sự nguy hại không thể lường trước cho cộng đoàn. “Nước nào tự chia rẽ, sẽ diệt vong” (Lc 11, 17) là lời mà Chúa Giêsu nhắc nhở chúng ta về một tinh thần tích cực luôn kiến tạo sự đoàn kết, hiệp thông trong tương quan với các cá nhân khác để xây dựng một lối sống thuận hòa, bình an và phong nhiêu, viên mãn. Trong tâm tình cầu nguyện cho sự hiệp nhất giữa các tín hữu Kitô, chúng ta cầu xin Chúa đổi mới tinh thần của chúng ta trong tương quan với tha nhân, để chúng ta sống hài hòa, tôn trọng những người cùng làm việc với mình và nhiệt tâm xây dựng tình đoàn kết thân ái trong những cộng đoàn mà mình hiện diện.

Lạy Chúa, mọi sự chia rẽ là mầm mống dẫn đến sự tan vỡ, nhưng tình đoàn kết và hiệp thông sẽ gắn kết chúng con lại với nhau trong cung lòng yêu thương của Chúa. Xin cho chúng con biết sống khiêm tốn, có trách nhiệm và luôn nỗ lực xây dựng tình đoàn kết trong cộng đoàn của mình qua thái độ biết ơn và tôn trọng tha nhân. Amen.

Nt. Rosa Lê Ngọc Thùy Trang, MTGCQ
Trích nguồn: https://vietnamese.rvasia.org